사회경영

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인권경영

인간의 존엄성, 자유와 행복에 대한 권리를 보장하고 존중하는 것을 기본적인 가치로 실천합니다.

인권경영방침

  • 차별금지

    차별금지

    인종, 국가, 성, 언어, 종교, 민족, 장애, 정치적 견해, 사회적 출신, 학연 및 나이 등에 따른 부당한 차별없이 정치적·경제적·사회적·문화적 생활 모든 영역에서의 권리와 자유를 누릴 자격을 가진다.

  • 공정한 보상과 기회 제공

    공정한 보상과 기회 제공

    공정한 근로 조건에서 개인의 능력과 성과에 따른 공정한 보상을 지급하며, 자기개발의 기회를 가진다.

  • 집회 및 결사의 자유

    집회 및 결사의 자유

    직원 개인의 정보와 가족, 주택, 통신 등의 개인 사생활에 대해 타인에게 간섭 받지 않는다.

  • 안전한 근무환경

    안전한 근무환경

    임직원은 쾌적한 근무환경에서 건강하고 안전하게 근무를 할 수 있는 권리를 가진다.

  • 개인 사생활 보호

    개인 사생활 보호

    직원은 보복이나 협박의 위협 없이 집회를 위한 결사의 자유를 누릴 권리를 가진다.

  • 근로조건 준수

    근로조건 준수

    사업 국가에서 정하는 노동시간을 보장하며, 정기적 유급휴가 규정을 준수한다.

  • 강제 및 아동 노동 금지

    강제 및 아동 노동 금지

    사업 국가에서 정하는 최저 고용 연령을 준수하며, 노예제도, 인신매매 등과 같이 임직원을 정신적, 신체적으로 구속하거나 본인의 자유의사에 반하여 근로를 강제하지 않는다.

  • 공정거래 추구

    공정거래 추구

    협력회사를 동등한 동반자적 위치로 인정하여 우월한 직위를 악용하지 않으며, 나아가 협력회사의 인권 확대에 기여한다.

  • 지역사회 발전을 위한 노력

    지역사회 발전을 위한 노력

    지역사회의 발전에 대한 책임을 인식하고, 지역사회 발전을 위한 적극적인 투자를 이행한다.

  • 정보의 투명성

    정보의 투명성

    주주와 투자자에게 필요한 정보를 적시에 제공하고, 투명성 확보를 위한 회계자료의 정확성을 유지한다.

  • 고객 정보 보호

    고객 정보 보호

    고객의 정보는 소중한 자산으로 인식하고, 최소한의 정보만을 요구하며, 정보 보호를 위한 기술적 물리적 조치를 취한다.

안전보건경영

세일공업은 안전하게 일할 수 있도록 안전보건경영체계를 확립하고, 지속적으로 개선되도록 노력하고 있습니다.

안전보건 경영방침

  • 근로자 안전 우선
  • 중대재해 제로
  • 안전보건관리 시스템 정착

안전보건 경영목표

  • 위험성평가 내실화를 통한 유해위험요인 제거
  • 안전보건계획 대비 실행실적 보고하여 법규준수
  • 안전교육 강화하여 휴먼에러 예방
  • 협력업체 안전관리 지원 및 관리하여 안전사고 예방

지역사회 공헌

  • 세일공업은 지역사회 상생발전을 위해 매년 양로원기부, 지역사회 청소행사 등을 매년 실시하고 있습니다.

  • 세일단조 (주)
  • 대표자 : 김수권
  • 사업자번호 : 613-81-19833
  • TEL : 055-754-0556
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  • 경상남도 진주시 진성면 동부로1259번길 86
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